Langkau ke kandungan utama
Kos Pekerja Asing

Kalkulator kos pekerja tempatan: kos sebenar seorang pekerja Malaysia

Kos mengambil pekerja tempatan lebih tinggi daripada gajinya. Selain gaji, majikan mencarum kepada KWSP, PERKESO dan SIP, dan ramai majikan juga membayar levi HRD Corp. Masukkan gaji bulanan untuk melihat jumlah kos majikan hingga ke sen, dikira daripada jadual caruman rasmi KWSP dan PERKESO.

Kadar disahkan 2026-09-28

Kalkulator kos majikan
RM
Jumlah kos majikan bagi setiap pekerja, sebulan
RM 1,970.15
Setiap pekerja, setahun
RM 23,641.80
Semua pekerja, setahun
RM 23,641.80
RM 1,970.15 sebulan
Caruman di atas gaji
+15.9% daripada gaji
Pecahan bulanan bagi setiap pekerja
PerkaraDibayar majikanDipotong daripada pekerja
Gaji bulananRM 1,700.00—
KWSP (EPF)RM 221.00RM 187.00
PERKESO (SOCSO)RM 28.85RM 8.25
LINDUNG 24 JAM—RM 12.35
SIP (EIS)RM 3.30RM 3.30
Levi HRD CorpRM 17.00—
JumlahRM 1,970.15RM 210.90
Gaji bersih pekerja sebelum PCB
RM 1,489.10

PCB (potongan cukai pendapatan bulanan) bergantung pada pelepasan cukai pekerja, jadi ia tidak dimasukkan.

Kadar caruman 2026 bagi pekerja Malaysia

PERKESO, LINDUNG 24 JAM dan SIP berhenti pada siling gaji RM 6,000 sebulan. KWSP tiada siling.

SkimMajikanPekerjaTerpakai kepada
KWSP13%11%Bawah 60 tahun, gaji RM 5,000 atau kurang
KWSP12%11%Bawah 60 tahun, gaji melebihi RM 5,000
KWSP4%0%60 tahun ke atas
PERKESO Kategori Pertama1.75%0.5%Bawah 60 tahun (Bencana Pekerjaan dan Keilatan)
PERKESO Kategori Kedua1.25%0%60 tahun ke atas (Bencana Pekerjaan sahaja)
LINDUNG 24 JAM0%0.75%Semua umur; pekerja boleh memilih untuk tidak menyertai
SIP0.2%0.2%Berumur 18 hingga 60 tahun
Levi HRD Corp1%—Majikan dengan 10 atau lebih pekerja Malaysia
Levi HRD Corp0.5%—Majikan dengan 5 hingga 9 pekerja yang mendaftar

Cara kalkulator ini berfungsi

  • KWSP, PERKESO dan SIP dikira daripada jadual caruman rasmi, bukan peratusan rata. Jadual ini mengumpulkan gaji mengikut julat, jadi amaunnya boleh berbeza daripada peratusan biasa: beberapa sen bagi PERKESO dan SIP, dan lebih besar bagi KWSP, yang dibundarkan ke atas daripada had atas setiap julat. Perisian gaji juga mengira dengan cara yang sama.
  • PERKESO, LINDUNG 24 JAM dan SIP dihadkan pada gaji RM 6,000 sebulan. KWSP tidak dihadkan.
  • Levi HRD Corp dikenakan pada gaji pokok serta elaun tetap. Kerja lebih masa, bonus dan komisen tidak diambil kira.
  • LINDUNG 24 JAM dibayar oleh pekerja sahaja. Sejak 8 Julai 2026, skim ini sukarela bagi pekerja Malaysia, yang disertakan secara automatik melainkan mereka memilih untuk tidak menyertainya.
  • Angka tahunan ialah kos bulanan didarab 12. Bonus, kerja lebih masa, kenaikan gaji dan cukai pendapatan PCB tidak dimasukkan.
Mahu mengambil pekerja asing?

Pekerja asing melibatkan levi, bon jaminan, pemeriksaan FOMEMA dan kos lain yang tidak dikenakan bagi pekerja tempatan. Gunakan kalkulator sektor untuk melihat jumlah kos tahun pertama.

Buka kalkulator pekerja asingBaca pecahan kos pekerja asing

Soalan lazim

Berapakah kos mengambil pekerja tempatan di Malaysia?
Pada gaji minimum RM 1,700, seorang pekerja bawah 60 tahun menelan kos RM 1,970.15 sebulan kepada majikan, atau RM 23,641.80 setahun. Jumlah itu ialah gaji ditambah RM 270.15 caruman majikan bagi KWSP, PERKESO, SIP dan levi HRD Corp, iaitu kira-kira 15.9% di atas gaji. Pekerja membawa pulang RM 1,489.10 sebelum PCB.
Berapakah kadar caruman majikan KWSP, PERKESO dan SIP pada 2026?
Bagi pekerja bawah 60 tahun, majikan mencarum KWSP sebanyak 13% bagi gaji sehingga RM 5,000 dan 12% bagi gaji melebihi jumlah itu, PERKESO sebanyak 1.75% dan SIP sebanyak 0.2%. Pekerja mencarum 11% kepada KWSP, 0.5% kepada PERKESO dan 0.2% kepada SIP. Caruman PERKESO dan SIP berhenti pada gaji RM 6,000.
Adakah saya perlu membayar levi HRD Corp?
Ya, jika anda mempunyai 10 atau lebih pekerja Malaysia: levinya ialah 1% daripada gaji bulanan setiap pekerja Malaysia. Majikan dengan 5 hingga 9 pekerja boleh mendaftar secara sukarela dan membayar 0.5%. Pekerja asing tidak dikira dalam bilangan pekerja dan tidak dikenakan levi. Majikan sektor pendidikan dikecualikan bagi tahun 2026.
Apakah LINDUNG 24 JAM, dan adakah majikan perlu membayarnya?
LINDUNG 24 JAM ialah perlindungan PERKESO bagi kemalangan di luar waktu kerja. Pekerja membayar 0.75% daripada gaji, manakala majikan tidak membayar apa-apa tetapi memotongnya daripada gaji. Sejak 8 Julai 2026, skim ini sukarela bagi pekerja Malaysia: mereka disertakan melainkan memilih untuk tidak menyertai, dan pekerja baharu mempunyai 30 hari dari tarikh pendaftaran untuk membuat pilihan itu. Skim ini kekal wajib bagi pekerja asing.
Apakah yang berubah apabila pekerja berumur 60 tahun ke atas?
Caruman KWSP majikan turun kepada 4% dan pekerja berhenti mencarum. PERKESO beralih kepada Kategori Kedua (1.25%, dibayar oleh majikan), dan SIP tidak lagi terpakai. Dua keadaan yang tidak diliputi kalkulator ini: pekerja yang mula mencarum PERKESO pada umur 55 tahun ke atas juga di bawah Kategori Kedua, dan pekerja berumur 57 tahun ke atas yang tidak pernah mencarum SIP tidak dilindungi SIP.
Mengapakah amaunnya tidak sama dengan peratusan biasa?
KWSP dan PERKESO menerbitkan jadual caruman yang mengumpulkan gaji mengikut julat. KWSP mengira daripada had atas setiap julat dan membundarkannya ke ringgit berikutnya (bagi gaji melebihi RM 20,000 sebulan, peratusan tepat digunakan dan tetap dibundarkan ke atas); PERKESO dan SIP mengira daripada titik tengah setiap julat. Majikan wajib menggunakan jadual ini, jadi kalkulator ini juga menggunakannya, dan angkanya sepadan dengan perisian gaji.
Berapakah gaji minimum di Malaysia pada 2026?
RM 1,700 sebulan bagi pekerja sepenuh masa, sama di Semenanjung Malaysia, Sabah dan Sarawak. Kadar ini berkuat kuasa sejak 1 Februari 2025, dan sejak 1 Ogos 2025 bagi majikan dengan kurang daripada lima pekerja. Bajet 2027, yang dibentangkan pada 9 Oktober 2026, mungkin mengubahnya; halaman ini akan dikemas kini jika ia berubah.
Sumber