Kos pengambilan pekerja asing di Malaysia
Semua kos majikan setiap pekerja, setiap tahun untuk sektor perkhidmatan — pilih sub-sektor anda (restoran, hotel, pembersihan, runcit, keselamatan dan lain-lain), kemudian lihat pecahan levi, bon, FOMEMA, KWSP, PERKESO, insurans dan penginapan dalam satu tempat.
Yuran ejen pengambilan | RM 3,000sekali sahaja |
Yuran VDR (Visa Dengan Rujukan)Anggaran | RM 1,200sekali sahaja |
Bon sekuritiBoleh dikembalikanAnggaran | RM 500sekali sahaja |
Levi tahunan | RM 1,850/ tahun |
Perubatan FOMEMAAnggaran | RM 200/ tahun |
Insurans SPIKPAAnggaran | RM 120/ tahun |
FWIG (jaminan insurans)Anggaran | RM 50/ tahun |
Pembaharuan PLKS / VP(TE)Anggaran | RM 60/ tahun |
PERKESO Bencana Pekerjaan (majikan) | RM 255/ tahun |
KWSP (majikan 2%) | RM 408/ tahun |
Penginapan (Akta 446) | RM 1,800/ tahun |
KWSP (pekerja 2%, ditolak daripada gaji) | RM 408/ tahun |
Apa yang membentuk kos?
Sektor perkhidmatan merangkumi pelbagai sub-sektor yang diluluskan; pilih sub-sektor anda dalam kalkulator untuk menggunakan angka yang betul. Mengambil pekerja asing dalam sektor perkhidmatan melibatkan kos sekali sahaja (yuran ejen pengambilan, Visa Dengan Rujukan, dan bon sekuriti yang boleh dikembalikan) dan kos tahunan berulang (levi pekerja asing, pemeriksaan perubatan FOMEMA, insurans SPIKPA, jaminan insurans FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO, KWSP majikan, dan penginapan di bawah Akta 446). Levi adalah seragam merentasi sub-sektor perkhidmatan yang diluluskan pada RM 1,850 setahun (Semenanjung) atau RM 1,490 (Sabah/Sarawak). Kalkulator mengasingkan kos sekali sahaja daripada kos berulang supaya unjuran berbilang tahun mencerminkan apa yang anda bayar sebenarnya setiap tahun.
KWSP majikan (2%) dan caruman PERKESO Bencana Pekerjaan majikan (1.25%) dikira daripada gaji bulanan. Bahagian KWSP 2% pekerja dan PERKESO Keilatan 0.5% pekerja ditunjukkan sebagai rujukan sahaja — ia ditolak daripada gaji pekerja dan bukan kos majikan. Kadar PERKESO berkuat kuasa 1 Julai 2024.
Bagi pengambilan pekerja asing sektor perkhidmatan untuk beberapa tahun, kos sekali sahaja hampir keseluruhannya jatuh pada tahun pertama. Yuran ejen pengambilan, Visa Dengan Rujukan (VDR) dan bon sekuriti dibayar di awal untuk membawa masuk pekerja, manakala levi, FOMEMA, SPIKPA, FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO, KWSP majikan dan penginapan berulang setiap tahun pekerja itu bekerja. Itulah sebabnya jumlah tahun pertama setiap pekerja lebih tinggi berbanding tahun-tahun berikutnya, dan unjuran hanya menambah baris berulang mulai tahun kedua.
Bon sekuriti ditunjukkan sebagai perbelanjaan tunai tahun pertama tetapi ia bukan perbelanjaan sebenar: ia ialah deposit jaminan bank yang boleh dikembalikan, yang akan diperoleh semula oleh majikan setelah pekerja dihantar pulang dan tiada liabiliti tertunggak. Kalkulator menandakannya sebagai boleh dikembalikan supaya anda nampak kos bersih sebenar — levi dan baris berulang yang lain ialah angka yang benar-benar keluar daripada akaun anda setiap tahun.
Peraturan khusus sektor perkhidmatan
Pengambilan pekerja asing dalam sektor perkhidmatan terhad kepada sebelas sub-sektor yang diluluskan: restoran, pembersihan, pengendalian kargo, dobi, caddie golf, kedai gunting rambut, borong/runcit, tekstil, kitar semula logam/sisa, rumah kebajikan, dan hotel/resort. Majikan dalam mana-mana jenis perniagaan perkhidmatan lain tidak layak membawa masuk pekerja asing di bawah pengelasan sektor ini.[1]
Kelayakan negara sumber juga berbeza mengikut jawatan dalam sektor perkhidmatan. India dibenarkan dalam sektor perkhidmatan hanya untuk pekerjaan tertentu — tukang masak, borong/runcit, tukang gunting rambut, kitar semula logam/sisa, dan tekstil. Untuk sub-sektor lain, atau untuk jawatan yang tidak tersenarai, warganegara India bukan sumber yang tersedia dan majikan mesti mengambil pekerja daripada negara lain yang diluluskan untuk sub-sektor berkenaan.[2]
Sektor perkhidmatan berada dalam jaluran levi yang lebih tinggi: RM 1,850 setiap pekerja setahun di Semenanjung Malaysia dan RM 1,490 di Sabah dan Sarawak. Kadar Sabah/Sarawak itu lebih rendah daripada angka Semenanjung tetapi masih melebihi levi perladangan dan pertanian. Oleh kerana levi merupakan baris kos berulang yang terbesar, pilihan sub-sektor sahaja tidak mengubah levi tahunan — ia adalah seragam merentasi kesebelas sub-sektor perkhidmatan yang diluluskan.
Peraturan-peraturan ini diterjemahkan terus ke dalam baris kos kalkulator. Kos sekali sahaja — yuran ejen pengambilan, Visa Dengan Rujukan (VDR), dan bon sekuriti — dikenakan setiap kali anda membawa masuk seorang pekerja tanpa mengira sub-sektor. Baris berulang — levi, FOMEMA, SPIKPA, FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO dan KWSP majikan — berjalan setiap tahun pekerja berada dalam senarai gaji anda. Bagi majikan di Sarawak, yuran FWTA merupakan baris kos berulang tambahan yang unik bagi negeri tersebut.
Perkhidmatan di bawah levi pelbagai peringkat 2026
Pada masa ini, sektor perkhidmatan membayar levi pekerja asing rata sebanyak RM 1,850 setiap pekerja setahun di Semenanjung Malaysia. Kadar tunggal ini terpakai secara seragam merentasi kesebelas sub-sektor perkhidmatan yang diluluskan, tanpa mengira bilangan pekerja asing yang diambil oleh majikan, dan ia ialah angka yang digunakan kalkulator.
Levi pelbagai peringkat (MTLM) 2026 masih belum diwartakan. Selagi warta rasmi belum diterbitkan, tiada kadar baharu berkuat kuasa dan kalkulator terus menggunakan levi rata RM 1,850 semasa untuk sektor perkhidmatan.
Setelah diwartakan, MTLM dijangka secara meluas akan berskala mengikut tahap kebergantungan perniagaan pada tenaga kerja asing dan bukan kekal rata — bermakna levi setiap pekerja akan meningkat apabila nisbah pekerja asing firma itu bertambah. Perniagaan perkhidmatan yang mengambil bilangan pekerja asing yang ramai berbanding jumlah tenaga kerja mereka mungkin akan menghadapi kadar levi efektif yang lebih tinggi daripada hari ini. Kami akan mengemas kini kalkulator sebaik sahaja kadar rasmi diterbitkan.
Soalan lazim
Bandingkan sektor lain
- [1] Foreign workers in the services sector are limited to approved sub-sectors: restaurants, cleaning, cargo handling, launderettes, golf caddies, barbershops, wholesale/retail, textiles, metal/scrap recycling, welfare homes, and hotels/resorts. (.gov.my, 2026-05-31)
- [2] India is permitted in the services sector only for specific roles — cooks, wholesale/retail, barber, metal/scrap recycling, and textile. (.gov.my, 2026-05-31)