Kos pengambilan pekerja asing di Malaysia
Semua kos majikan setiap pekerja, setiap tahun — levi, bon, FOMEMA, KWSP, PERKESO, insurans, PLKS dan penginapan dalam satu tempat.
Pembinaan · Semenanjung Malaysia · 6 pekerja
- LeviRM 11,10019%
- Ejen / pengambilanRM 18,00031%
- Permit & perubatanRM 9,88217%
- Berkanun (KWSP + PERKESO)RM 4,5908%
- PenginapanRM 10,80019%
- Bon sekuritiRM 3,0005%
Yuran ejen pengambilan | RM 3,000 |
Yuran VDR (Visa Dengan Rujukan)Anggaran | RM 1,200 |
Bon sekuritiBoleh dikembalikan | RM 500 |
Levi tahunan | RM 1,850 |
Perubatan FOMEMAAnggaran | RM 217 |
Insurans SPIKPAAnggaran | RM 120 |
FWIG (jaminan insurans) | RM 50 |
Pembaharuan PLKS / VP(TE)Anggaran | RM 60 |
PERKESO Bencana Pekerjaan + Keilatan (majikan 1.75%) | RM 357 |
KWSP (majikan 2%) | RM 408 |
Penginapan (Akta 446) | RM 1,800 |
KWSP (pekerja 2%, ditolak daripada gaji) | RM 408 |
PERKESO Keilatan (pekerja 0.5%, ditolak daripada gaji) | RM 102 |
Apa yang membentuk kos?
Mengambil pekerja asing dalam sektor pembinaan melibatkan kos sekali sahaja (yuran ejen pengambilan, Visa Dengan Rujukan, dan bon sekuriti yang boleh dikembalikan) dan kos tahunan berulang (levi pekerja asing, pemeriksaan perubatan FOMEMA, insurans SPIKPA, jaminan insurans FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO, KWSP majikan, dan penginapan di bawah Akta 446). Pekerja dalam projek bangunan dan kerja awam di bawah kontraktor berlesen CIDB perlu didaftarkan dengan CIDB. Kalkulator mengasingkan kos sekali sahaja daripada kos berulang supaya unjuran berbilang tahun mencerminkan apa yang anda bayar sebenarnya setiap tahun.
KWSP majikan (2%) dan caruman PERKESO majikan dikira daripada gaji bulanan. Mulai 1 Julai 2024, pekerja asing berumur di bawah 55 tahun dilindungi di bawah PERKESO Kategori Pertama — majikan membayar 1.75% (1.25% Bencana Pekerjaan + 0.5% Keilatan) dan pekerja membayar 0.5% (Keilatan). Bahagian KWSP 2% pekerja dan PERKESO 0.5% pekerja ditunjukkan sebagai rujukan sahaja — ia ditolak daripada gaji pekerja dan bukan kos majikan.
Bagi pengambilan pekerja asing sektor pembinaan untuk beberapa tahun, kos sekali sahaja hampir keseluruhannya jatuh pada tahun pertama. Yuran ejen pengambilan, Visa Dengan Rujukan (VDR) dan bon sekuriti dibayar di awal untuk membawa masuk pekerja, manakala levi, FOMEMA, SPIKPA, FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO, KWSP majikan dan penginapan berulang setiap tahun pekerja itu bekerja. Itulah sebabnya jumlah tahun pertama setiap pekerja lebih tinggi berbanding tahun-tahun berikutnya, dan unjuran hanya menambah baris berulang mulai tahun kedua.
Bon sekuriti ditunjukkan sebagai perbelanjaan tunai tahun pertama tetapi ia bukan perbelanjaan sebenar: ia ialah deposit jaminan bank yang boleh dikembalikan, yang akan diperoleh semula oleh majikan setelah pekerja dihantar pulang dan tiada liabiliti tertunggak. Kalkulator menandakannya sebagai boleh dikembalikan supaya anda nampak kos bersih sebenar — levi dan baris berulang yang lain ialah angka yang benar-benar keluar daripada akaun anda setiap tahun.
Peraturan khusus sektor pembinaan
Permohonan untuk membawa masuk pekerja asing ke sektor pembinaan di Malaysia dikendalikan melalui Construction Labour Exchange Centre Berhad (CLAB). CLAB berfungsi sebagai titik kemasukan tunggal bagi permohonan majikan dalam sektor pembinaan, menyelaras dengan Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan (CIDB) dan pihak berkuasa berkaitan sepanjang proses.[1]
Setiap pekerja asing sektor pembinaan mesti memiliki Kad Hijau CIDB — yang dikenali rasmi sebagai Kad Pekerja Pembinaan — sebelum memulakan kerja di tapak bina. Pendaftaran Kad Hijau diuruskan oleh CLAB, yang mengendalikan proses tersebut bersama pembaharuan PLKS pekerja dan mana-mana latihan keselamatan tapak yang diperlukan.[2]
Sektor pembinaan dikenakan jaluran levi pekerja asing yang lebih tinggi, iaitu RM 1,850 setiap pekerja setiap tahun di Semenanjung Malaysia. Sebelum pekerja boleh melangkah masuk ke tapak bina, majikan perlu melengkapkan langkah permohonan CLAB dan pendaftaran Kad Hijau CIDB; hanya setelah itu pekerja dianggap sedia untuk tapak bina dan baris kos tahunan — levi, FOMEMA, SPIKPA, FWIG, PERKESO dan KWSP — mula berjalan.
Peraturan ini diterjemahkan terus ke dalam struktur kos kalkulator. Permohonan CLAB dan pendaftaran Kad Hijau CIDB terletak di sebalik yuran ejen sekali sahaja dan caj VDR dalam jumlah tahun pertama. Mulai tahun kedua, hanya baris berulang — levi, FOMEMA, SPIKPA, FWIG, pembaharuan PLKS, PERKESO, KWSP majikan, yuran FWTA Sarawak (jika berkenaan) dan penginapan — yang berterusan.
Pembinaan di bawah levi pelbagai peringkat 2026
Pada masa ini, sektor pembinaan membayar levi pekerja asing rata sebanyak RM 1,850 setiap pekerja setiap tahun di Semenanjung Malaysia. Kadar tunggal ini terpakai tanpa mengira bilangan pekerja asing yang diambil oleh sesebuah firma, dan ia ialah angka yang digunakan kalkulator untuk sektor pembinaan.
Levi pelbagai peringkat (MTLM) 2026 masih belum diwartakan. Selagi ia belum diwartakan, tiada kadar baharu berkuat kuasa dan kalkulator terus menggunakan levi rata semasa.
Setelah diwartakan, MTLM dijangka berskala mengikut tahap kebergantungan firma pada tenaga kerja asing dan bukan kekal rata — bermakna levi setiap pekerja akan meningkat apabila kebergantungan syarikat pada pekerja asing bertambah. Kami akan mengemas kini kalkulator apabila kadar rasmi diterbitkan.
Soalan lazim
Bandingkan sektor lain
- [1] Applications to bring in foreign construction workers are channelled through the Construction Labour Exchange Centre Berhad (CLAB). (.gov.my, 2026-05-31)
- [2] Foreign construction workers register for a CIDB Green Card (Construction Personnel Card) through CLAB, the route CIDB uses for the construction-personnel credential. (non-gov source, 2026-05-31)