Langkau ke kandungan utama
Kos Pekerja Asing

Kos mengambil pekerja asing di Malaysia: pecahan penuh 2026

Mengambil pekerja asing bukan setakat gaji mereka. Anda juga bayar levi, bon jaminan, pemeriksaan FOMEMA, permit kerja, KWSP, PERKESO, insurans dan penginapan. Tahun pertama sentiasa lebih mahal daripada tahun seterusnya, sebab ada bayaran yang dikenakan sekali sahaja. Inilah apa setiap kos itu, dan cara mengira jumlah anda sendiri.

Mengira kos mengambil pekerja asing di Malaysia

Jawapan ringkasnya untuk 2026: kira-kira RM12,422 setiap pekerja pada tahun pertama, kemudian RM5,972 setiap tahun selepas itu. Itu untuk seorang pekerja pembuatan dari Indonesia di Semenanjung Malaysia, bergaji RM1,500 sebulan, dengan yuran ejen RM5,000 dan penginapan RM250. Jumlah anda sendiri berubah ikut sektor, negeri, gaji dan negara asal. Semak nombor anda di bawah.

Disahkan terakhir 2026-06-07

Maklumat belanjawan sahaja. Ini bukan nasihat undang-undang, cukai, imigresen, pengambilan pekerja, atau penggajian.

Kira mengikut sektorSemak bon jaminan

Apakah kos yang termasuk apabila mengambil pekerja asing di Malaysia?

Inilah semua yang anda bayar untuk seorang pekerja asing:

  • Levi — kos kerajaan tahunan paling besar
  • Bon jaminan — boleh dikembalikan; anda dapat balik apabila pekerja pulang
  • Pemeriksaan FOMEMA — sekali setahun
  • Permit kerja PLKS — diperbaharui setiap tahun
  • KWSP dan PERKESO — caruman sama seperti pekerja tempatan
  • Insurans — perlindungan kesihatan SPIKPA dan jaminan insurans pekerja
  • Penginapan pekerja
  • Yuran ejen dan pemprosesan — sekali bayar, tahun pertama sahaja

Kos tahun pertama berbanding kos pembaharuan tahunan

Tahun pertama yang paling mahal. Selain kos tahunan, anda bayar yuran sekali sahaja: ejen, pemprosesan visa dan permit, serta bon jaminan yang boleh dikembalikan. Mulai tahun kedua, semua itu hilang dan tinggal levi, FOMEMA, insurans, pembaharuan permit, KWSP dan PERKESO. Sebab itulah kos pembaharuan kira-kira separuh daripada kos tahun pertama.[1][3]

Levi pekerja asing mengikut sektor

Levi bergantung pada sektor anda dan tempat anda beroperasi. Pembuatan, pembinaan dan perkhidmatan bayar kadar Semenanjung yang lebih tinggi; perladangan dan pertanian bayar lebih rendah. Sabah dan Sarawak ada kadar tersendiri. Ia kos tahunan, bukan sekali bayar, jadi biasanya inilah baris terbesar dalam belanjawan anda.[2]

Bon jaminan mengikut kewarganegaraan

Bon jaminan ditetapkan mengikut negara asal pekerja, bukan gaji atau sektor anda. Ia deposit, bukan yuran. Anda dapat balik apabila permit pekerja tamat dan mereka pulang, jadi anggap ia wang yang tersimpan pada tahun pertama, bukan wang yang dibelanjakan.[3]

FOMEMA dan pemeriksaan perubatan

Setiap pekerja asing wajib lulus pemeriksaan perubatan FOMEMA, dan ia diulang setiap tahun permit diperbaharui. Kalkulator guna yuran lebih tinggi (wanita) apabila anda belum nyatakan jantina pekerja, supaya anggaran kekal selamat.[4]

Pembaharuan PLKS dan kos permit

PLKS (juga dipanggil VP(TE)) ialah pas kerja itu sendiri. Anda perbaharui dan bayar setiap tahun. Ia berasingan daripada kertas kerja visa dan kelulusan yang diuruskan sekali sahaja, semasa pekerja mula-mula tiba.[5][9]

KWSP, PERKESO, dan insurans

Ya, KWSP dan PERKESO terpakai kepada pekerja asing. Sebagai majikan, anda tambah 2% gaji untuk KWSP dan 1.75% untuk PERKESO, setiap tahun. Selain itu ada insurans: perlindungan kesihatan SPIKPA dan jaminan insurans pekerja asing (FWIG).[6][7][8]

Metodologi

Kami bahagikan kos kepada empat: sekali bayar, tahunan, boleh dikembalikan, dan berasaskan gaji. Ini memisahkan deposit yang anda dapat balik daripada wang yang benar-benar dibelanjakan, supaya jumlahnya mencerminkan belanjawan sebenar.[1]

Satu nota untuk Sarawak: kami model yuran FWTA pada kadar biasa RM1,854. Pembaharuannya buat sementara lebih murah pada RM1,484, mulai 1 Jun 2026 sehingga kembali ke RM1,854 pada 1 Januari 2027, jadi angka pembaharuan Sarawak kami sedikit tinggi sepanjang 2026.[10]

  1. Pisahkan kos sekali bayar daripada kos berulang tahunan.
  2. Tandakan deposit boleh dikembalikan berasingan daripada perbelanjaan kekal.
  3. Kira KWSP dan PERKESO berasaskan gaji daripada gaji bulanan.
  4. Halakan kos tidak pasti atau khusus pengguna melalui input kalkulator.

Komponen kos dalam model

KomponenBila dibayarBoleh dikembalikanRawatan kalkulator
LeviTahunanTidakKadar sektor dan wilayah[2]
Bon jaminanTahun pertama / jaminanYaJumlah ikut negara sumber[3]
FOMEMATahunanTidakYuran pemeriksaan konservatif[4]
KWSP majikanTahunanTidak2% gaji[6]
PERKESO majikanTahunanTidak1.75% gaji untuk Kategori Pertama[7]
SPIKPA / SKHPPATahunanTidakBaris premium insurans[8]
PLKS / VP(TE)Pembaharuan tahunanTidakBaris pembaharuan pas[5]
VDR / kelulusanTahun pertamaTidakAndaian model sekali bayar[9]

Senario model 2026 (yuran ejen RM5,000, penginapan RM250 sebulan)

SenarioTahun pertama setiap pekerjaPembaharuan tahunan setiap pekerja
Pembuatan, Semenanjung Malaysia, Indonesia, gaji RM1,500RM12,422RM5,972[1]
Pembinaan, Semenanjung Malaysia, Bangladesh, gaji RM1,700RM12,762RM6,062[1]
Perladangan, Sabah, Indonesia, gaji RM1,500RM11,162RM4,712[1]
Perkhidmatan (restoran), Semenanjung Malaysia, Nepal, gaji RM1,700RM13,012RM6,062[1]
Pertanian, Sarawak, Indonesia, gaji RM1,500 (termasuk fi FWTA RM1,854)RM12,836RM6,386[1]

Bandingkan mengikut sektor

SektorPemacu kos lazimKalkulator
PembuatanLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator
PembinaanLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator
PerladanganLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator
PertanianLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator
PerkhidmatanLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator
PerlombonganLevi, gaji, negara pekerja, bon, FOMEMA, insurans dan penginapan.Buka kalkulator

Halaman dan alat berkaitan

Soalan lazim

Levi, bon jaminan yang boleh dikembalikan, pemeriksaan FOMEMA, insurans, permit PLKS, KWSP dan PERKESO, penginapan, serta yuran ejen dan visa sekali bayar pada tahun pertama.

Sumber
  1. [1] The modeled cost scenarios use the production calculator model with shared assumptions of one worker, a RM5,000 agent/admin fee and RM250 monthly accommodation, varying sector, region, source country and monthly wage. (estimate, 2026-06-07)
  2. [2] Foreign-worker levy rates vary by sector and region; current published bands are modeled from the Immigration Department VP(TE) fee table and existing levy guide citations. (.gov.my, 2026-06-02)
  3. [3] Worker security bond amounts are modeled under the worker PLKS regime by source country and are treated as refundable cash flow. (.gov.my, 2026-06-06)
  4. [4] FOMEMA medical screening is modeled as an annual medical cost, using RM217 as the conservative single figure where gender is not captured. (estimate, 2026-06-02)
  5. [5] PLKS / VP(TE) renewal is modeled as a recurring work-pass cost line. (.gov.my, 2026-05-31)
  6. [6] Employer EPF contributions for non-citizen employees are modeled at a 2% employer rate on wages from October 2025. (.gov.my, 2026-05-28)
  7. [7] Foreign workers under 55 are modeled under SOCSO First Category with a 1.75% employer contribution and a separate employee Invalidity share. (.gov.my, 2026-06-02)
  8. [8] SPIKPA / SKHPPA is modeled as an annual insurance premium line and should be verified against the chosen insurer. (estimate, 2026-05-27)
  9. [9] Visa with Reference (VDR) applications for foreign workers are submitted online through FWCMS while the worker is abroad; calculator VDR and approval costs remain modeled assumptions. (.gov.my, 2026-05-31)
  10. [10] The Sarawak FWTA fee is RM1,854 for initial applications; renewals are RM1,484 from 1 June 2026 and return to RM1,854 on 1 January 2027. The calculator models the RM1,854 steady-state rate. (secondary, 2026-05-28)