Langkau ke kandungan utama
Kos Pekerja Asing

Cara mengambil pekerja asing di Malaysia: langkah demi langkah (2026)

Mengambil pekerja asing di Malaysia terbahagi kepada dua: kelulusan yang anda peroleh sebelum pekerja tiba, dan pematuhan yang anda kekalkan selepas itu. Panduan ini menelusuri tulang belakang biasa yang diikuti setiap sektor, menandakan perbezaan bagi pembinaan, perladangan dan pertanian, dan menghala anda ke kalkulator untuk menganggar kos penuh.

Dikemas kini 2026-06-01

Sebelum ketibaan vs. selepas ketibaan

Proses ini mempunyai pembahagian yang jelas. Semua yang berlaku dalam langkah satu hingga empat dilaksanakan semasa pekerja masih berada di negara asal mereka — anda memperoleh kuota, visa, dan membayar caj pendahuluan. Langkah lima dan enam berlaku di bumi Malaysia — pemeriksaan perubatan, pas kerja, dan kewajipan berulang yang berterusan sepanjang tempoh pengambilan pekerja.

Tulang belakang di bawah adalah sama merentasi semua sektor, tetapi beberapa langkah berbeza — pembinaan mempunyai saluran permohonan yang berbeza, manakala kuota perladangan dan pertanian dinilai secara kes demi kes. Perbezaan ini ditandakan sebagai catatan pada langkah yang berkaitan. Kos berbeza mengikut sektor dan kawasan, jadi gunakan kalkulator untuk menganggar jumlah khusus anda.

Enam langkah ke arah pengambilan yang patuh

  1. 1. Sahkan kelayakan dan negara sumber

    Pengambilan pekerja asing dikawal selia oleh memorandum persefahaman dua hala, jadi negara mana yang boleh anda rekrut bergantung kepada sektor anda. Tidak setiap negara sumber yang diluluskan terbuka kepada setiap sektor, dan senarai ini boleh berubah — sahkan kedudukan semasa sebelum anda berkomitmen kepada saluran pengambilan.[3]

    India

    India hanya diluluskan untuk peranan dalam perkhidmatan, pembinaan, pertanian dan perladangan — bukan pembuatan. Jika anda seorang pengilang, India bukan negara sumber yang layak untuk pekerja anda.[3]

  2. 2. Dapatkan kelulusan kuota pekerja asing

    Sebelum anda boleh merekrut sesiapa pun, anda memerlukan kuota yang diluluskan — bilangan pekerja asing yang anda dibenarkan mengambil bekerja. Kuota diluluskan melalui Pusat Sehenti (OSC) di bawah Kementerian Sumber Manusia, dan anda memohon dengan dokumen yang membuktikan perniagaan anda dan keperluan sebenar anda terhadap tenaga kerja asing.[1]

    Pembinaan

    Majikan sektor pembinaan tidak memohon melalui saluran umum: permohonan untuk pekerja asing pembinaan dikendalikan melalui Construction Labour Exchange Centre Berhad (CLAB).[4]

    Perladangan & pertanian

    Kuota perladangan dan pertanian dinilai secara kes demi kes melalui Pusat Sehenti Kementerian Dalam Negeri, dan hanya setelah anda menunjukkan bahawa usaha untuk merekrut warganegara tempatan dan pemastautin tetap telah gagal.[6]

  3. 3. Mohon Visa Dengan Rujukan (VDR) melalui FWCMS

    Setelah kuota diperoleh, anda memohon Visa Dengan Rujukan (VDR) bagi setiap pekerja secara dalam talian melalui Sistem Pengurusan Pekerja Asing Berpusat (FWCMS) semasa pekerja masih berada di luar negara. VDR adalah kelulusan yang diperlukan oleh pekerja untuk memasuki Malaysia bagi tujuan pekerjaan.[2]

  4. 4. Bayar levi dan letak bon sekuriti

    Levi pekerja asing tahunan merupakan kos kerajaan berulang terbesar anda dan ditetapkan mengikut sektor dan kawasan — lihat jadual kadar penuh dalam panduan levi pekerja asing kami. Selain levi, anda juga perlu mengemukakan bon sekuriti, biasanya jaminan bank yang boleh dikembalikan, sebelum pekerja memasuki negara.

    Lihat jadual kadar levi penuh →

  5. 5. Pekerja masuk ke Malaysia dan lulus FOMEMA

    Setelah VDR dikeluarkan, pekerja bergerak ke Malaysia dan dalam tempoh yang ditetapkan mesti lulus pemeriksaan perubatan FOMEMA. Jika pekerja didapati tidak layak, mereka tidak boleh dikeluarkan pas kerja dan mesti dipulangkan — justeru pemeriksaan perubatan ini adalah pintu gerbang yang sebenar, bukan sekadar formaliti.[7]

  6. 6. Keluarkan pas PLKS dan kekal patuh

    Selepas FOMEMA, pekerja dikeluarkan pas kerja PLKS / VP(TE). Dari sini, kewajipan adalah berulang: pembaharuan pas tahunan, levi, insurans wajib, caruman KWSP dan PERKESO, serta penginapan yang memenuhi piawaian Akta 446. Kegagalan mematuhi mana-mana kewajipan ini akan menjejaskan status undang-undang pekerja — dan kuota anda.[8]

    Pembinaan

    Sebelum pekerja pembinaan boleh bekerja di tapak, mereka mesti memiliki Kad Hijau CIDB (Kad Personel Pembinaan), yang difasilitasi oleh CLAB.[5]

§ Kira jumlah anda

Pilih sektor anda dan kira kos penuh

Kini anda tahu langkahnya — lihat kosnya. Pilih sektor anda dan kalkulator akan menjumlahkan levi, bon, FOMEMA, insurans, KWSP, PERKESO, PLKS dan penginapan untuk anda. Percuma, tanpa pendaftaran.

Pilih sektor andaIkuti kemas kini MTLM 2026

Soalan lazim

Jangka masa keseluruhan dari permohonan kuota hingga pekerja mula bekerja lazimnya mengambil beberapa bulan, dan boleh lebih lama bergantung kepada sektor, negara sumber, dan kesediaan dokumen anda. Kelulusan kuota dan pemprosesan VDR menyumbang sebahagian besar tempoh menunggu; sektor pembinaan dan perladangan mungkin mengambil masa lebih lama kerana permohonan mereka melalui saluran yang berbeza.

§ Sumber
  1. [1] The foreign-worker quota is approved through the One Stop Centre (OSC), Ministry of Human Resources, before any worker can be brought in. (.gov.my, 2026-05-31)
  2. [2] The Visa with Reference (VDR) is applied for online through the Foreign Workers Centralised Management System (FWCMS) while the worker is still abroad. (.gov.my, 2026-05-31)
  3. [3] Eligible source countries are sector-by-country and MoU-dependent; India is permitted only in services, construction, agriculture and plantation — not manufacturing. (.gov.my, 2026-06-02)
  4. [4] Applications to bring in foreign construction workers are channelled through the Construction Labour Exchange Centre Berhad (CLAB). (.gov.my, 2026-05-31)
  5. [5] Foreign construction workers register for a CIDB Green Card (Construction Personnel Card) through CLAB, which handles the registration with CIDB. (non-gov source, 2026-05-31)
  6. [6] Plantation and agriculture quota is approved case-by-case through the Ministry of Home Affairs One Stop Centre, only after efforts to recruit locals and PRs have failed. (.gov.my, 2026-05-31)
  7. [7] On arrival, the worker must pass a FOMEMA medical screening; failure means the worker cannot be issued a work pass and is repatriated. (secondary, 2026-06-02)
  8. [8] After passing FOMEMA, the worker is issued the PLKS / VP(TE) work pass, which is renewed annually alongside levy, insurance and other compliance obligations. (.gov.my, 2026-05-31)